南门“备”训，为安全“加锁”

       地铁行车安全，是城市轨道交通运营的生命线，而行车值班员作为车站运营的“大脑中枢”，其专业能力与应急处置水平直接关乎行车安全与运营秩序。2号线开通在即，为破解新线筹备带来的人才梯队建设难题，防范人才断层风险，运营分公司南门站务中心立足运营实际，精准研判人才需求，于今年1月发布了《备用行车值班员选拔跟岗培训方案》，正式启动专项选拔跟岗培训工作。
       中心坚持精准化培育、体系化考核、常态化管理，经过为期一个月的跟岗培训后，于3月中旬组织开展了“理论考核+实操比拼”综合考评。通过严格筛选、优中选优，成功打造出一支业务精湛、素质优良的备用行车值班员队伍，让每一位后备力量都能成为守护运营安全的“守护者”。

（理论考试现场）

（实操考试现场）

       为使选拔跟岗培训工作不走样、见实效，南门站务中心成立了由中心领导、技术骨干组成的考核小组，全程监督考核过程，严把考核质量关，确保选拔培训工作的公平公正。同时，开通专属申诉渠道，参训员工若对考核结果有异议，可按流程提出申诉，考核小组将在规定时间内完成复核并给予明确答复，切实维护员工合法权益，让选拔培训工作既严格规范，又充满温度。

（南门站务中心站务员张梦婷正在进行跟岗实操培训）

       此次备用行车值班员选拔跟岗培训，是南门站务中心优化人力资源配置、强化关键岗位人才建设的重要举措，更是以实际行动筑牢地铁行车安全防线。通过科学的选拔机制、系统的跟岗培训、严格的动态考核，不仅为行车值班员队伍注入新鲜血液，更在全体员工中营造出“比学赶超、争当能手”的浓厚学习氛围，有效激活员工自主学习的内生动力。
       今后，南门站务中心将持续深耕人才培育，以培训强能力、以整改促提升，不断提升行车值班员队伍的专业素养和应急处置能力，让每一位行车岗位工作人员都能做到能力与岗位需求高度匹配，最大限度降低人为操作风险，以坚实的人才支撑、过硬的业务本领，为城市轨道交通安全、高效、平稳运营保驾护航，共筑地铁安全运营新篇章。
 
       撰写：刘磊
       拍摄：李弘戈、邓可琨
       校对：卢博林
       审核：谢雨